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招賢納士
RECRUITMENT
招聘信息
當(dāng)前位置:首頁(yè)-招賢納士-招聘信息

質(zhì)量部主管

招聘人數(shù) :  /
學(xué)歷要求 :  大專以上
薪資待遇 :  10000-15000元/月
發(fā)布時(shí)間 :  2023-02-07
任職要求:

1.負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量體系的運(yùn)行控制,組織實(shí)施并監(jiān)督檢查體系運(yùn)行情況,對(duì)重大質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)防范提出對(duì)策,推動(dòng)公司質(zhì)量體系的持續(xù)改進(jìn);

2.建立和完善公司整體質(zhì)量管理流程和控制方案,負(fù)責(zé)公司進(jìn)料、在制品、成品等檢驗(yàn)規(guī)范的制訂與執(zhí)行,并對(duì)最終產(chǎn)品的質(zhì)量符合性負(fù)責(zé);

3.負(fù)責(zé)制定質(zhì)量管理人員崗位職責(zé)和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督檢查;負(fù)責(zé)部門5S的監(jiān)督和實(shí)施;

4.負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部審核活動(dòng)和14Q管理的推行;

5.負(fù)責(zé)組織二方、三方的審核及后續(xù)整改措施的推進(jìn)工作;

6.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)、試驗(yàn)的管理工作,確保結(jié)果的及時(shí)、準(zhǔn)確和真實(shí)性;

7.做好質(zhì)量信息收集、數(shù)據(jù)匯總和分析,及時(shí)匯報(bào)品質(zhì)狀況,對(duì)批不良負(fù)責(zé),推動(dòng)內(nèi)部改善和不良成本降低。

8.負(fù)責(zé)處理顧客反饋的質(zhì)量問(wèn)題,對(duì)8D報(bào)告負(fù)責(zé)。

9.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品和新項(xiàng)目的質(zhì)量策劃。

10.負(fù)責(zé)參與供方、外包過(guò)程的評(píng)價(jià)和供應(yīng)商質(zhì)量管理,合格供方的評(píng)定,及顧客要求的評(píng)審。

11.負(fù)責(zé)測(cè)量器具的計(jì)量檢定和定期維護(hù)保養(yǎng)工作以及實(shí)驗(yàn)室控制和管理,對(duì)其準(zhǔn)確度負(fù)責(zé)。

12.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)控和巡檢,組織不合格品評(píng)審,不合格品的控制,有權(quán)因質(zhì)量問(wèn)題停止生產(chǎn)和制止不合格品的流轉(zhuǎn);

13.負(fù)責(zé)部門年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定和落實(shí);

14.負(fù)責(zé)監(jiān)督部門ERP運(yùn)行情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)溝通處理;

15.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求:

1.熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系;

2.掌握質(zhì)量管理、公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí);

3.熟悉各類品質(zhì)手法;

4.具有很強(qiáng)的分析、判斷能力,有良好溝通技巧與協(xié)調(diào)和組織能力;

5.具備良好職業(yè)道德,原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、承壓能力強(qiáng);

6.熟練英文讀寫;

7.工作經(jīng)驗(yàn):10年以上。


公司地址:鎮(zhèn)江市丹徒區(qū)宜冬路46號(hào)

簡(jiǎn)歷投遞郵箱:juan.leng@xfelectronic.cn

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